畢業(yè)日期日益臨近，可是馬上要走出大學校門的小金還沒有找到一份合適的工作。他告訴記者：“小我三歲的弟弟高中畢業(yè)后念了一個技校大專連讀班，現(xiàn)在已經(jīng)被一家企業(yè)要走了，每個月能拿２０００多塊錢，可是我這正經(jīng)八百的大學本科畢業(yè)生卻連個中意工作都找不到。眼看著弟弟都往家里寄錢了，我還在四處奔波找工作！”

　　與大學生找工作遇到的境況不同，前些年看似不起眼兒的技校畢業(yè)生，如今卻成了不少用人單位競相爭搶的對象�！霸诮鼛啄甏髮W畢業(yè)生就業(yè)艱難的情形下，我們技校畢業(yè)生的就業(yè)形勢卻相當好，去年的就業(yè)率高達９８％以上，且很多學生都進了知名企業(yè)，不少畢業(yè)生的月工資一開始就達兩千元以上�！苯�日，北京市工貿(mào)技師學院的安校長說起該校的就業(yè)情景時，很是欣喜。

　　近些年隨著技術(shù)工人一路走俏，“藍領(lǐng)”工資待遇也突飛猛進。據(jù)了解，“高級藍領(lǐng)”月薪可達５０００元左右，有的專家型“高級藍領(lǐng)”一個月還可拿到上萬元。單以北京市工貿(mào)技師學院為例，數(shù)控機床操作工、動漫制作，烹飪等專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求�！耙郧笆俏覀兿敕皆O(shè)法讓企業(yè)接收畢業(yè)生，現(xiàn)在卻是坐在辦公室里等企業(yè)上門要人�！卑残ｉL笑著告訴記者。

技校畢業(yè)生今年特搶手

    記者從北京市勞動和社會保障局了解到，與當前本科畢業(yè)生、碩博士生、“海歸”擇業(yè)難形成鮮明對比，近幾年本市技校畢業(yè)生分配簽約率均在９５％以上。不少企業(yè)不僅招收應(yīng)屆畢業(yè)生，而且提前“預(yù)定”了２００６年、２００７年的技校畢業(yè)生。

技術(shù)含量高的技工供不應(yīng)求

     北京市目前技術(shù)工人的缺口達３３萬多人，技能人才隊伍總量不足，高技能人才缺乏。北京市企業(yè)在“十五”期間對技術(shù)工人的需求占企業(yè)職工總量的４０％，而現(xiàn)在只能滿足需求的３０％，相差１０％，具體到人數(shù)上就是３３萬多人。從供給方面來看，北京每年中專、職高和技校三類中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)的學生只有７萬至８萬人，已經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。同樣，機電類專業(yè)的學生近年來分配情況也非常好，因為目前從社會的用工情況看，企業(yè)都需要有專業(yè)的維修技師。近幾年來，汽車維修專業(yè)的大部分畢業(yè)生都被一些大型汽車制造廠和專營店、維修廠爭搶一空。北京現(xiàn)代汽車有限公司的人力資源課課長在接受記者采訪時說：“北京現(xiàn)代對于高級技工的需求幾乎每年都在１０００人左右，其中很多都來自各個技工類學校。不僅是機械制造、工業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)工人走俏，而從事輕工生產(chǎn)制作的如制衣設(shè)計、裁剪縫紉、印刷處理、沖印，以及服務(wù)領(lǐng)域的烹飪、干洗等，也都是走俏的稀缺人才。