華中數(shù)控陳吉紅 請(qǐng)給我一個(gè)支點(diǎn)
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被訪中,陳吉紅的手機(jī)頻頻來(lái)電,彌漫著鼠尾草、迷迭香味道的蘇格蘭民間謎歌《Scarborough Fair》不時(shí)回蕩耳邊,這首經(jīng)典奧斯卡影片《畢業(yè)生》的主題曲似乎不會(huì)被多少目光凌厲的商業(yè)動(dòng)物選做手機(jī)鈴聲,但是看上去不是那么溫文爾雅的陳博士卻很喜歡。 手上的企業(yè)像早上八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng),剛剛升起,照在他身上,象牙塔影子似乎還拖在腳邊,他并不否認(rèn)自己對(duì)學(xué)校的依戀:至今全家仍然住在高校里,早晨可以在教工食堂里過(guò)個(gè)早,要是周末趕上空閑,攜老帶小可以一起在樹(shù)蔭形成的長(zhǎng)廊里散散步。 好多年了,他仍然開(kāi)著那輛有些老的君威,有次抵債而來(lái)的寶馬他坐了兩天很快就讓手下處理了,“做人還是不要太張揚(yáng) ”。他的穿著也不考究,藍(lán)色的工作服對(duì)他來(lái)說(shuō)也蠻舒服。也不會(huì)端架子,對(duì)誰(shuí)都很隨和,他的下屬說(shuō),“沒(méi)有想到一個(gè)智商這么高的人,在工作上、處理各方面關(guān)系的時(shí)候都那么盡心盡力,所以大家都服他! 他說(shuō),自己現(xiàn)在最大的幸福就是有時(shí)間陪兒子玩玩。而事業(yè)上的幸福他卻一直在尋找,“人生幸?赡芫驮谧分鹚倪^(guò)程中,比如你擁有了李嘉誠(chéng)的萬(wàn)貫家產(chǎn)也不一定很幸福,幸福存在于追求的那個(gè)過(guò)程中,這樣人每天才會(huì)覺(jué)得充實(shí)!薄 不管你叫他陳教授還是陳總,他都樂(lè)呵呵地答應(yīng),剛剛40出頭的陳吉紅可不簡(jiǎn)單,他有兩張名片,一張是華中科技大學(xué)國(guó)家數(shù)控系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心主任、博導(dǎo);另一張的頭銜是華中數(shù)控股份有限公司董事長(zhǎng)。 “就喊陳總吧,習(xí)慣了”,皮膚黝黑、笑聲爽朗的他把身子埋在一張巨大的老板桌后,一邊收著一大摞文件,一邊講話,拖音里還隱約聽(tīng)得到些湖南味道,“我是攸縣的,龍永圖也是我們那里的!” 陳吉紅比想像的還要忙,電話、手機(jī)不斷響,進(jìn)來(lái)簽字詢問(wèn)的員工也不少!昂筇煊值贸霾睿皟蓚(gè)月一直在北京,參加數(shù)控系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)還有振興重大裝備方面的一個(gè)會(huì),6月還剛剛和沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議! 戰(zhàn)略聯(lián)盟初具雛形 2007年6月9日,“鐵西老工業(yè)基地調(diào)整改造暨裝備制造業(yè)發(fā)展示范區(qū)”揭牌儀式盛大舉行。在揭牌儀式上簽署的五個(gè)搶眼的戰(zhàn)略合作協(xié)議中,沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)公司與華中數(shù)控的戰(zhàn)略合作雖然不是最大手筆的那個(gè),卻同樣意義深遠(yuǎn)。 “我們將共同組建一個(gè)合資公司,沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)公司以現(xiàn)金方式出資并控股,我們以技術(shù)產(chǎn)權(quán)出資。”協(xié)議中規(guī)定,雙方將在中、高檔數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化方向上開(kāi)展全面戰(zhàn)略合作。陳吉紅對(duì)這一旨在雙贏的合作相當(dāng)看好,“這是一種以技術(shù)、資產(chǎn)為紐帶,加強(qiáng)數(shù)控系統(tǒng)企業(yè)和數(shù)控機(jī)床企業(yè)合作的一種模式?梢园焉蜿(yáng)機(jī)床的數(shù)控機(jī)床市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和華中數(shù)控的數(shù)控系統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)充分結(jié)合起來(lái),也有利于數(shù)控系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程”。 顯然,這種合資模式并非初次試水。 幾年來(lái),華中數(shù)控一直致力與機(jī)床廠建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系的探索!爱(dāng)然,我更愿意把這種合作稱為戰(zhàn)略聯(lián)盟。”陳吉紅表示,“我們和機(jī)床廠其實(shí)是一條船上的人。也許很多企業(yè)現(xiàn)在還不這么想,但是大家的利益根本是一致的!标惣t說(shuō),其實(shí)任何一個(gè)企業(yè)都要營(yíng)造一個(gè)好的生態(tài)環(huán)境,上下游、客戶和供貨商等鏈條的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要保持平衡,“這是一種全局觀! 正如他所言,聯(lián)盟的力量逐漸凸顯,比如國(guó)產(chǎn)高檔數(shù)控機(jī)床的開(kāi)發(fā),許多核心技術(shù),需要由數(shù)控機(jī)床企業(yè)和數(shù)控系統(tǒng)企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)。桂林機(jī)床與華中數(shù)控聯(lián)合研制五軸聯(lián)動(dòng)龍門(mén)數(shù)控機(jī)床的合作就是一個(gè)成功范例。此外,這種聯(lián)盟也在某種意義上迫使國(guó)外中高檔數(shù)控系統(tǒng)大幅降價(jià),如華中數(shù)控產(chǎn)品在進(jìn)入幾家機(jī)床廠后,國(guó)外數(shù)控系統(tǒng)價(jià)格竟然下降了15%~30%。 越來(lái)越多的主機(jī)廠也主動(dòng)牽起了華中數(shù)控的手。北京第一機(jī)床廠從選用華中數(shù)控的系統(tǒng)開(kāi)始,后來(lái)成為了華中數(shù)控的股東之一! 《诤妄R重?cái)?shù)控裝備股份有限公司聯(lián)袂研制七軸五聯(lián)動(dòng)車銑復(fù)合數(shù)控機(jī)床的過(guò)程中,華中數(shù)控以技術(shù)入股成為主機(jī)廠的股東。 2006年初,華中數(shù)控與大連機(jī)床集團(tuán)合資,成立大連高金數(shù)控公司,共同開(kāi)發(fā)、銷售,利益共享。據(jù)介紹,目前大連高金數(shù)控公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)為多種規(guī)格的數(shù)控車、全機(jī)能型數(shù)控車床、立式/臥式加工中心、五軸聯(lián)動(dòng)立式加工中心上批量配套,生產(chǎn)銷售了1000臺(tái)中檔數(shù)控系統(tǒng)。目前,正在全力沖擊2000臺(tái)的目標(biāo)。 某些業(yè)內(nèi)人士也表示了這樣的擔(dān)憂,這種聯(lián)盟會(huì)不會(huì)影響數(shù)控系統(tǒng)廠和其他沒(méi)有建立聯(lián)盟關(guān)系的主機(jī)廠的關(guān)系。對(duì)此,陳吉紅并不擔(dān)心!斑@種OEM模式,國(guó)外很多主機(jī)廠都探索過(guò),如日本馬扎克的數(shù)控系統(tǒng)是建立在三菱數(shù)控系統(tǒng)平臺(tái)上,日本森精機(jī)、大隈鐵工的數(shù)控系統(tǒng)建立在發(fā)那科數(shù)控系統(tǒng)平臺(tái)上。這樣,主機(jī)廠可以把自己獨(dú)特的工藝和功能特色,直接集成到數(shù)控系統(tǒng)內(nèi),并形成主機(jī)廠自己的數(shù)控系統(tǒng)品牌。”而華中數(shù)控目前與各大機(jī)床廠的合作才剛剛開(kāi)始,更多的合作模式還在探索中,“但我們與更多主機(jī)廠合作的意愿不會(huì)改變。” “三級(jí)跳” 成長(zhǎng)的煩惱 陳吉紅與數(shù)控的淵源開(kāi)始于1996年,那時(shí)他剛過(guò)而立之年。 那年10月,學(xué)校的一紙委任狀將陳吉紅推到了武漢華中數(shù)控系統(tǒng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華中數(shù)控”)總經(jīng)理的位置,并兼任學(xué)校數(shù)控技術(shù)研究所所長(zhǎng)。一面是陌生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,一面是得心應(yīng)手的研究教學(xué),陳吉紅有些迷茫了。在此以前,他一直認(rèn)為在大學(xué)校園當(dāng)一名教授才是最適合自己的工作,以后能勝任這個(gè)總經(jīng)理角色嗎? 曾在過(guò)去創(chuàng)造出好多不可能的他最終勇敢地“下!绷耍白鲱w螺絲釘,就是在哪里都能發(fā)揮作用! 在華中科技大學(xué)原校長(zhǎng)周濟(jì)院士的支持指導(dǎo)下,這群“兩眼一抹黑,摸著石頭過(guò)河”的年輕人甩掉了包袱,經(jīng)過(guò)反復(fù)分析試驗(yàn)攻關(guān),大膽采用了一條與國(guó)外當(dāng)時(shí)不同的全新的技術(shù)路線,即以工業(yè)通用微機(jī)為基礎(chǔ)的硬件平臺(tái),以DOS、Windows及其豐富的支持軟件為軟平臺(tái),構(gòu)成開(kāi)放體系結(jié)構(gòu)的數(shù)控系統(tǒng),從而緩解了硬件“瓶頸”,著重在軟件上進(jìn)行技術(shù)突破,開(kāi)發(fā)出了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的華中I型高性能數(shù)控系統(tǒng),從此,華中數(shù)控完成了從創(chuàng)新的思想轉(zhuǎn)化為科技成果的“第一級(jí)跳”。 “回想起來(lái),當(dāng)時(shí)真是有種初生牛犢不怕虎的感覺(jué)啊,因?yàn)槲也皇菙?shù)控科班出身,反而少了很多約束和精神負(fù)擔(dān),不去想人家做到多么高技術(shù)我們追不上的,太遠(yuǎn)的困難我不去看,只要路上有石頭就把它搬走,這可能和我性格有關(guān)系。結(jié)果竟然做起來(lái)了,名聲也就出去了! 有了產(chǎn)品依托后,陳吉紅開(kāi)始更多地思考企業(yè)的管理問(wèn)題。通過(guò)對(duì)企業(yè)大刀闊斧的股份制改造,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行骨干持股,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系!霸隗w制上完全從學(xué)校剝離出來(lái),‘校園文化’轉(zhuǎn)變?yōu)椤髽I(yè)文化’,創(chuàng)業(yè)者從技術(shù)研究者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者是校辦企業(yè)要做強(qiáng)做大的必由之路!崩靡讶〉玫目萍汲晒L(fēng)險(xiǎn)資金,從科技成果向高科技產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的“第二級(jí)跳”,華中數(shù)控也完成的不錯(cuò)。 同時(shí),陳吉紅提出了“以創(chuàng)新求發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo),以振興民族數(shù)控產(chǎn)業(yè)為已任”的戰(zhàn)略目標(biāo),在市場(chǎng)定位上采取“先占兩廂、后占大道”的市場(chǎng)策略,進(jìn)軍對(duì)傳統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行數(shù)控改造及數(shù)控教學(xué)設(shè)備領(lǐng)域,在企業(yè)模式上采用“兩頭在內(nèi)、中間在外”的典型的高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)行體制,當(dāng)年,輕裝上陣的華中數(shù)控產(chǎn)值便達(dá)到2300多萬(wàn)元,較上一年翻了一番。 2000年,完成了股份制改造的華中數(shù)控注冊(cè)資本擴(kuò)展到6506萬(wàn)元,而到了2001年,華中數(shù)控在國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目的支持下,用不到兩年時(shí)間就建起了一個(gè)新的現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)基地。新基地占地60多畝,建筑總面積11800多平方米,總投資近1億元,形成了年產(chǎn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的華中高性能數(shù)控系統(tǒng)5000臺(tái)套的生產(chǎn)能力,成為中國(guó)數(shù)控系統(tǒng)的主要產(chǎn)業(yè)化基地! ∵@一次,華中數(shù)控終于實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)“小作坊”式的公司向現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)變、從產(chǎn)品化向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變的“第三級(jí)跳”。 十年磨一劍,看似一帆風(fēng)順,然而個(gè)中滋味只有當(dāng)事人了解。2001年,華中數(shù)控曾遭遇過(guò)一次很大的危機(jī)。當(dāng)年為使華中數(shù)控徹底從學(xué)校環(huán)境脫離,成為真正市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè),陳吉紅冒著資金無(wú)法周轉(zhuǎn)的危險(xiǎn),將企業(yè)搬到投資9000多萬(wàn)元的新生產(chǎn)基地。在前所未有的危機(jī)關(guān)頭,膽識(shí)過(guò)人的陳吉紅連夜把管理層拉到鄂州開(kāi)會(huì),明確宣布“數(shù)控行業(yè)有前景,生產(chǎn)線就是資本,錢(qián)不夠就壓縮開(kāi)支,員工工資照開(kāi),管理層工資打折,我?guī)ь^不拿工資。” 風(fēng)雨礪練中,華中數(shù)控從一家“迷你”的校辦企業(yè)成長(zhǎng)為資產(chǎn)超過(guò)3億元的行業(yè)尖兵,目前已為多家國(guó)內(nèi)著名機(jī)床廠的車床、銑床、加工中心進(jìn)行批量配套應(yīng)用,2006年全年銷售國(guó)產(chǎn)中高檔數(shù)控系統(tǒng)7000多套。 “這還不夠,離我們的夢(mèng)想還有很遠(yuǎn)”,進(jìn)入了不惑之年的陳吉紅正躊躇滿志,期待著將華中數(shù)控帶到一個(gè)更耀眼的位置。 數(shù)控行業(yè)的“樂(lè)凱”? 仔細(xì)對(duì)比,中國(guó)數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的身上似乎映出了當(dāng)年膠卷行業(yè)風(fēng)云變幻的影子。 全球市場(chǎng)上空飄揚(yáng)的旗幟永遠(yuǎn)是那幾面。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同樣被跨國(guó)公司瓜分完畢,中高檔數(shù)控系統(tǒng)市場(chǎng)近80%的市場(chǎng)份額,被日本發(fā)那科和德國(guó)西門(mén)子兩大數(shù)控巨頭占據(jù);國(guó)內(nèi)的中小數(shù)控系統(tǒng)企業(yè)生存空間日益狹窄。 具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的華中數(shù)控將產(chǎn)品定位在中高檔市場(chǎng),而這塊市場(chǎng)附加值較高、利潤(rùn)率高,已經(jīng)成了發(fā)那科、西門(mén)子、三菱、發(fā)格等跨國(guó)品牌拼搶最激烈的地盤(pán)。而在國(guó)外品牌一直不屑參戰(zhàn)的中低端市場(chǎng)上,西門(mén)子適應(yīng)本土化的中低端產(chǎn)品也已出爐,國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨著被全面圍剿的境地。 “這種情形下,我們更要呼吁自主創(chuàng)新,只有我們擁有了自己的數(shù)控技術(shù)和產(chǎn)品,與國(guó)外企業(yè)能夠形成競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)口產(chǎn)品才會(huì)大幅降價(jià),反之,他們?nèi)匀皇欠怄i和抬價(jià)。”曾經(jīng)將樂(lè)凱作為企業(yè)偶像的華中數(shù)控認(rèn)為,“當(dāng)年正是由于??現(xiàn)在我希望華中數(shù)控能夠成為這個(gè)角色,只有擁有了自己的‘中國(guó)芯’,國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)才能更加振作!” 2003年,陳吉紅憂傷地看著樂(lè)凱被美國(guó)柯達(dá)收購(gòu),感慨萬(wàn)千,他決心在樂(lè)凱未竟的民族產(chǎn)業(yè)道路上走到底!斑@幾年,不少國(guó)外公司看中了華中數(shù)控在高端數(shù)控系統(tǒng)上的技術(shù)實(shí)力,主動(dòng)找上門(mén)要求合資。我們現(xiàn)在是互相選擇,如果對(duì)方要求外資控股,我們絕不考慮。我想這點(diǎn)國(guó)家也不會(huì)同意! “我們正在探討新的發(fā)展模式。”坦言流動(dòng)資金有些捉襟見(jiàn)肘的陳吉紅向《中國(guó)機(jī)電工業(yè)》透露,“目前華中數(shù)控也在引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,產(chǎn)業(yè)的上下游企業(yè)都可以考慮,但一般不會(huì)考慮金融投資、風(fēng)險(xiǎn)投資,我們已經(jīng)過(guò)了那個(gè)階段。” 之前,在華中數(shù)控網(wǎng)站招聘頁(yè)上,要求有證券、上市經(jīng)驗(yàn)的主管一職頗惹人猜測(cè),上市是否也成了華中數(shù)控的一個(gè)思路?當(dāng)問(wèn)及上市的可能性,陳絲毫不掩飾這一想法,他說(shuō),“我們正在考慮,但是不會(huì)特別快!标惣t表示,“雖然我說(shuō)過(guò)管理沒(méi)有最好,只有最合適的,但是定義企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)還是有最好的一個(gè),而上市有利于企業(yè)規(guī)范管理形成以及管理制度等的提升,通過(guò)改變游戲規(guī)則推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在社會(huì)輿論監(jiān)管下,公司會(huì)上升到一個(gè)新的平臺(tái)上,顯然是個(gè)好事。總之,為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,我很愿意推動(dòng)這件事情! 他打個(gè)了比方來(lái)說(shuō)明上市對(duì)于公司的好處,“如果在清華上學(xué),周圍的同學(xué)學(xué)習(xí)都特別好,自己又怎么能甘于落后呢,所以一定也會(huì)得到提升!笨磥(lái)對(duì)于企業(yè)而言,“身邊的人就是你的未來(lái)”的哲理同樣適用。 給我一個(gè)支點(diǎn) 每個(gè)人走進(jìn)陳吉紅的辦公室,都不難注意到這樣一幅凌厲、漂亮的書(shū)法。那是唐代詩(shī)人杜甫的名詩(shī)《望岳》,陳吉紅很喜歡這首詩(shī),每當(dāng)他念到“會(huì)當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小”,便想起周濟(jì)院士(現(xiàn)任教育部部長(zhǎng),原華中科技大學(xué)校長(zhǎng))的囑托! 爸懿块L(zhǎng)一直教導(dǎo)我們,以服務(wù)求發(fā)展,以奉獻(xiàn)求發(fā)展,不要被眼前的困難絆住腳步,迷失了方向,畢竟這個(gè)行業(yè)對(duì)于國(guó)家都是一個(gè)戰(zhàn)略意義很重要,前景無(wú)限,未來(lái)要往前看! 正是有感于行業(yè)責(zé)任,陳吉紅從2006年擔(dān)當(dāng)起了中國(guó)機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)控系統(tǒng)分會(huì)理事長(zhǎng)一職,并著眼于整個(gè)行業(yè)發(fā)展的研究!爸坝忻襟w采訪我,問(wèn)我最想做的事情,我說(shuō)是寫(xiě)一本書(shū)叫做《奮進(jìn)中的中國(guó)數(shù)控產(chǎn)業(yè)》,現(xiàn)在已經(jīng)寫(xiě)出來(lái)了;而現(xiàn)在最想做的事情就是把數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)團(tuán)結(jié)起來(lái),讓各家企業(yè)能發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),形成合作、互補(bǔ)和配套的關(guān)系! “國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)正經(jīng)歷著最關(guān)鍵的時(shí)刻,希望政府、行業(yè)企業(yè)們?cè)诳吹轿覀兣c國(guó)外品牌差距的同時(shí),也能給予更多的鼓勵(lì)和支持!标惣t表示,國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)近年取得的進(jìn)步有目共睹,但是由于不少大型競(jìng)標(biāo)中仍設(shè)置了國(guó)內(nèi)設(shè)備禁入的門(mén)檻,這對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)控不甚公平!斑@種高端技術(shù),國(guó)內(nèi)也在投入,但就像之前的國(guó)產(chǎn)飛機(jī)項(xiàng)目一樣,國(guó)家支持,但國(guó)內(nèi)航空企業(yè)一概拒絕采購(gòu),投入巨資進(jìn)行研發(fā)又有何用?” “希望大家能摒棄對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)的偏見(jiàn),在使用和實(shí)踐中提出不足和意見(jiàn),我們隨時(shí)完善。相信我們的產(chǎn)品和服務(wù)都不會(huì)讓行業(yè)失望的,只要給我們一個(gè)支點(diǎn)!”他言辭懇切地表示,希望國(guó)家能夠?qū)τ谑着_(tái)首套的示范工程給予了更多的支持,而華中數(shù)控也在通過(guò)努力為國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。 談及當(dāng)前國(guó)內(nèi)各市場(chǎng)分布,陳曾在報(bào)告中提出一個(gè)形象的“葫蘆”理論(如下圖所示)。他分析說(shuō),在2006年11萬(wàn)臺(tái)套的市場(chǎng)中,高中低檔產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)呈葫蘆形狀,小小的頂端是占2%市場(chǎng)份額高檔機(jī)器,而中檔市場(chǎng)為38%,低端市場(chǎng)60%。據(jù)他預(yù)測(cè),未來(lái)理想的分布狀況則是橄欖型,高端市場(chǎng)占據(jù)10%,中檔市場(chǎng)為60%,而其余三成為低端市場(chǎng)。 “當(dāng)然,這種理想狀況還需要幾年時(shí)間。而未來(lái),華中數(shù)控關(guān)注的無(wú)疑仍是普及型的中高端市場(chǎng),這是最有發(fā)展?jié)摿Φ囊粋(gè)區(qū)域! 通過(guò)對(duì)行業(yè)的分析,他更加堅(jiān)定了對(duì)未來(lái)數(shù)控行業(yè)的信心,“到2010年我們數(shù)控機(jī)床消費(fèi)將達(dá)到60億至70億美元,總需求量為15萬(wàn)臺(tái)。希望國(guó)產(chǎn)數(shù)控企業(yè)屆時(shí)能成為主角!倍o華中數(shù)控設(shè)立了一個(gè)新的奮斗目標(biāo),那就是:二次創(chuàng)業(yè),再上新臺(tái)階,爭(zhēng)取到2010年成為中國(guó)第一,躋身世界品牌。 “書(shū)生”的管理方式 提起陳吉紅,沒(méi)有人不對(duì)他的聰明才智豎起大拇指的,而如果沒(méi)有勤勉眷顧,也難以成就他傲人的履歷。 13歲那年,他以全縣第一名成績(jī)考入了湖南省機(jī)械工業(yè)學(xué)校。三年后,他被分配到國(guó)防科技大學(xué)精密儀器實(shí)驗(yàn)室當(dāng)實(shí)驗(yàn)員,他勤勤懇懇地做了7年。 這不是簡(jiǎn)單的7年,因?yàn)樗まD(zhuǎn)了中專生陳吉紅的一生。每天工作結(jié)束后,陳吉紅便擠時(shí)間去蹭聽(tīng)國(guó)防科技大學(xué)本科生的課程。剛開(kāi)始,滿黑板的公式與各種各樣的符號(hào)讓人頭暈?zāi)X脹。但他沒(méi)有退縮,7年里他幾乎沒(méi)有休過(guò)節(jié)假日,有時(shí)間不是到實(shí)驗(yàn)室加班就是挑燈夜讀。 勤勉好學(xué)很快就得到了回報(bào)。陳吉紅先后獲得了國(guó)防科工委一項(xiàng)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和三項(xiàng)科技進(jìn)步四等獎(jiǎng),并榮立三等軍功。他說(shuō),“我曾是個(gè)軍人,我一生都以這段經(jīng)歷為榮。” 一個(gè)改寫(xiě)人生的機(jī)會(huì)終于到來(lái),他破格參加國(guó)防科技大學(xué)研究生考試,以全校總分第二、數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)第一的優(yōu)異成績(jī)被錄取。七年了,陳吉紅終于敲開(kāi)了這扇他所向往的大門(mén),通向浩瀚知識(shí)的神圣殿堂。 1989年,陳吉紅又被華中科技大學(xué)(時(shí)為華中理工大學(xué))免試錄入攻讀機(jī)械制造專業(yè)博士,那年他24歲。之后,他進(jìn)入博士后工作站,由于在計(jì)算機(jī)輔助檢測(cè)、CAD\CAM集成技術(shù)研究領(lǐng)域表現(xiàn)突出,他3年間便完成了從講師到教授的跨越。 31歲,他被任命為華中數(shù)控的總經(jīng)理! 42歲,身為董事長(zhǎng)的他依然靦腆,依然謙遜,“我們家培養(yǎng)了兩個(gè)博士,弟弟比我有出息,現(xiàn)在美國(guó)讀雙博士。” 帶著多年的學(xué)術(shù)積累,陳吉紅從容地在商界上打拼,“學(xué)校出身對(duì)于我們來(lái)說(shuō),既有優(yōu)勢(shì),也有些不適應(yīng),但要做大做強(qiáng),必然要求我們?cè)絹?lái)越社會(huì)化。”清高質(zhì)樸的知識(shí)分子氣息,在陳“下!笔旰笕耘f沒(méi)有打磨掉,常常要出席各種活動(dòng)的他說(shuō),“現(xiàn)在做生意碰到講應(yīng)酬,建立人際關(guān)系網(wǎng)時(shí)還是有些不習(xí)慣,但如果不按這個(gè)規(guī)矩出牌也不行。” 總體來(lái)說(shuō),華中數(shù)控銷售副總熊清平應(yīng)該是這群創(chuàng)業(yè)者中比較早洗刷掉書(shū)生氣的,而他當(dāng)年同樣覺(jué)得有些不適應(yīng),“當(dāng)初搞研發(fā),可沒(méi)想過(guò)現(xiàn)在為了開(kāi)拓市場(chǎng)要和各種人打交道! 校園出身的華中數(shù)控在得到國(guó)家重視和支持的同時(shí),也面臨著困擾。作為全國(guó)高校校辦企業(yè)走向市場(chǎng)的模板之一,華中數(shù)控的成長(zhǎng)非常有借鑒意義,而當(dāng)事人的體會(huì)也是多元的。其總工朱志紅說(shuō),“大多數(shù)從實(shí)驗(yàn)室出來(lái)的科研人員,思路常常會(huì)與市場(chǎng)脫軌,10年前我們便開(kāi)始研究9軸聯(lián)動(dòng),整個(gè)技術(shù)平臺(tái)定位太高端了,老降不下來(lái)。畢竟在學(xué)校做研發(fā),思考更多的是如何在研究中體現(xiàn)最先進(jìn)的理論!钡拇_,從實(shí)驗(yàn)室里出爐的成果常常為論文、獎(jiǎng)項(xiàng)而生,至于與市場(chǎng)接不接軌則顯得不那么重要。 然而,做企業(yè)講求的是“利潤(rùn)”,科技成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)利益,整個(gè)產(chǎn)業(yè)化就必須與市場(chǎng)接軌,不能超越市場(chǎng)需求,也不能無(wú)法滿足,必須恰倒好處的接口。因此實(shí)驗(yàn)室的東西要賣出去,市場(chǎng)化首先是產(chǎn)品化,功能穩(wěn)定可靠、價(jià)格便宜,除了產(chǎn)品本身,銷售、培訓(xùn)、服務(wù)等工作也必須跟上。“我們現(xiàn)在非常強(qiáng)調(diào)產(chǎn)學(xué)研三者的互相配合,畢竟三部機(jī)器的輸入和輸出都不一樣! 談到對(duì)于高科技人才的管理,陳吉紅竟然顯得相當(dāng)老到!吧a(chǎn)線工人嚴(yán)格按照規(guī)矩來(lái),而高科技人才都是有想法和個(gè)性的,越聰明的人越比較敏感,不愿意這樣被硬性考核,一方面讓他們服管一方面也要讓他們樂(lè)于創(chuàng)新,比較難”,也許是設(shè)身處地,他為員工設(shè)想的非常周全。“我的經(jīng)驗(yàn)是,管理沒(méi)有最好的,只有最合適的,不能照搬別的成功案例,管理的目的是為了調(diào)動(dòng)大家積極性,而不是為了管理而管理。而且不同企業(yè)管理有不同階段,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)后盾的時(shí)候引進(jìn)一些先進(jìn)方法也不適應(yīng),而在成熟期時(shí)創(chuàng)業(yè)的老紅軍反而比新人難管。” 常?垂芾頃(shū)籍,“道理簡(jiǎn)單,但專家點(diǎn)撥一下就會(huì)受益不淺”,但是陳卻沒(méi)有將管理心得寫(xiě)一寫(xiě)的打算。他謙虛地說(shuō),“人家說(shuō)科學(xué)家和學(xué)者的發(fā)展道路,是工程師——科學(xué)家——哲學(xué)家,再到神學(xué)家,現(xiàn)在企業(yè)里面也有這種勢(shì)頭,在功成名就后講述自己多年的故事,很多領(lǐng)導(dǎo)象王石那樣已經(jīng)到了去登峰、思考企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的時(shí)候,但是我現(xiàn)在還差得遠(yuǎn),還沒(méi)有修煉到那個(gè)境界,必須處理很多具體的事務(wù)! 是的,40歲正是俯身多干點(diǎn)實(shí)事的時(shí)候,陳吉紅覺(jué)得總結(jié)升華是以后的事情,順其自然。 |
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